Компания «Прогресс Агро» закрепляет за каждым молодым сотрудником наставника и выплачивает зарплату во время стажировки, которая длится от 3 до 6 месяцев. Иногородним стажёрам компенсируют аренду жилья, а при успешном завершении обучения с ними заключают бессрочный трудовой договор, рассказала начальник отдела обучения и развития персонала компании Анастасия Прасолова на федеральном форуме «Молодежные лидеры АПК» в Ростове-на-Дону.
Программа рассчитана на выпускников вузов без опыта работы. По словам Прасоловой, первая встреча с предприятием — это незнакомая обстановка, новые люди и страх, поэтому задача компании — помочь молодым сотрудникам мягко войти в рабочий процесс, чтобы они захотели остаться и расти в профессии.
Адаптация в компании начинается ещё до первого рабочего дня: «Прогресс Агро» знакомит будущих сотрудников с профессией со школьной скамьи. Сейчас у компании более 20 программ для школьников и студентов — образовательные смены, целевое обучение в вузах, оплачиваемые стажировки и практики.
В Усть-Лабинском районе при поддержке «Прогресс Агро» уже открыты два агротехнологических класса. 27 октября в КубГАУ прошла встреча профориентационного проекта «Поступай в КубГАУ» для учеников таких классов, собравшая 120 школьников со всего Краснодарского края, где представители компании рассказали о работе в сельском хозяйстве.
На форум в Ростове-на-Дону приехали более 100 студентов аграрных вузов и колледжей со всей страны, включая будущих сотрудников «Прогресс Агро». Участники обсуждали привлечение и поддержку молодёжи в АПК и защитили промо-проекты о продвижении отрасли.