Работа без договора лишает кубанцев отпуска и больничных
Работа без трудового договора лишает человека всех трудовых прав и гарантий, напомнила заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских. По её словам, трудовые отношения возникают с момента фактического допуска к работе, поэтому откладывать оформление нельзя.
Насторожить соискателя должны несколько признаков: уклонение от договора под предлогом «сначала поработаем, потом оформим», принуждение к статусу самозанятого там, где фактически возникают трудовые отношения, и зарплата «в конверте». В последнем случае доказать реальный размер задолженности практически невозможно даже в суде.
Ещё один повод усомниться в добросовестности работодателя — отказ от медосмотров и выдачи средств индивидуальной защиты на вредных или опасных работах. Без официального оформления работник теряет трудовой и страховой стаж, право на оплачиваемый отпуск, больничные, декретные выплаты и налоговые вычеты, а также защиту при сокращении и несчастном случае.
При нелегальной занятости основным способом защиты остаётся суд: факт трудовых отношений и причитающиеся выплаты можно взыскать при наличии переписки, свидетельских показаний или выписок по счёту. Гострудинспекция проводит надзорные мероприятия, но при отсутствии оформленного договора ключевую роль играет судебное установление факта работы.
Специалисты советуют не соглашаться на «временное» отсутствие договора и схемы, размывающие трудовые права. По вопросам нелегальной занятости можно обратиться по телефону 8-918-642-05-84.